Διακρίσεις στην αγορά εργασίας: μια παιγνιοθεωρητική ανάλυση

Μπιθημήτρη, Βασιλική-Στέλλα; Bithimitri, Vasiliki-Stella

dc.contributor.author	Μπιθημήτρη, Βασιλική-Στέλλα	el
dc.contributor.author	Bithimitri, Vasiliki-Stella	en
dc.date.accessioned	2015-07-30T10:17:00Z
dc.date.available	2015-07-30T10:17:00Z
dc.date.issued	2015-07-30
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/41072
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.4014
dc.description	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο--Μεταπτυχιακή Εργασία. Διεπιστημονικό-Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) “Μαθηματική Προτυποποίηση σε Σύγχρονες Τεχνολογίες στην Οικονομία”	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Πειραματικά οικονομικά	el
dc.subject	Οικονομικά της συμπεριφοράς	el
dc.subject	Αγορά εργασίας	el
dc.subject	Οικονομική κρίση	el
dc.subject	Experimental economics	en
dc.subject	Field experiments	en
dc.subject	Behavcioral economics	en
dc.subject	Discriminations in greek labour market	en
dc.subject	Greek financial crisis	en
dc.title	Διακρίσεις στην αγορά εργασίας: μια παιγνιοθεωρητική ανάλυση	el
heal.type	masterThesis
heal.classification	ΠΕΙΡΑΜΑΤΙΚΑ ΟΙΚΟΝΟΜΙΚΑ	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2015-03-27
heal.abstract	Σκοπός της παρούσας διπλωματικής εργασίας είναι να εξετάσουμε κατά πόσο παρατηρούνται διακρίσεις με βάση το φύλο, το μορφωτικό επίπεδο και την εργασιακή εμπειρία στην ελληνική αγορά εργασίας, χρησιμοποιώντας τις βασικές αρχές των πειραματικών οικονομικών (experimental economics) και των οικονομικών της συμπεριφοράς (behavioral economics). Για το σκοπό αυτό, οργανώσαμε ένα πείραμα πεδίου (field experiment) στο οποίο συμμετέχουν 144 παίκτες18 – 30 ετών που επιθυμούν να βρουν μια θέση εργασίας. Για κάθε μέλος του πειράματος, απεστάλησαν 37 βιογραφικά, για κάθε κατηγορία, την περίοδο Ιουλίου - Οκτωβρίου 2013. Κάθε παίκτης έχει χαρακτηριστικά από τις τέσσερις ακόλουθες βασικές κατηγορίες: • Φύλο • Μορφωτικό επίπεδο • Αντικείμενο σπουδών • Εργασιακή εμπειρία Στη συνέχεια, διενεργήθηκαν στατιστικοί έλεγχοι για κάθε κατηγορία παρατηρήσεων που δημιουργήθηκε, εξετάζοντας το πώς επηρεάζεται ο αριθμός των απαντήσεων που έλαβε ο κάθε υποψήφιος, όταν αλλάζει κάθε φορά έναμόνο χαρακτηριστικό του. Από την στατιστική ανάλυση προέκυψε πως λαμβάνουν χώρα διακρίσεις στην ελληνική αγορά εργασίας με βάση το φύλο των υποψηφίων σε συνάρτηση με το πτυχίο/δίπλωμα και το αντικείμενο σπουδών τους. Επίσης, διαπιστώθηκε πως η εργασιακή εμπειρία παίζει καθοριστικό ρόλο στην επιλογή υποψηφίων του ίδιου φύλου.	el
heal.abstract	The purpose of this thesis is to examine the potential discriminations in the Γreek labour market based on gender, level of education and working experience, using the basic principles of experimental economics and behavioral economics. For this purpose, we organize a field experiment involving 144 participants between 18 - 30 years old who wish to find a job. For each member of the experiment, we sent 37 CVs according to the categories that each player belonged to, in the period July - October 2013. Members have characteristics from the following four main categories: • Gender • Level of education • Field of study • Working experience We then performed statistical analyses and examined how the number of responses, received by each candidate, is affected bytheir characteristics. According to our findings, there are discriminations in the Greek labor market based, primarily, on their qualifications and their field of study. Furthermore, working experience plays a key role in selecting candidates of the same gender.	en
heal.advisorName	Μιχαηλίδης, Παναγιώτης	el
heal.committeeMemberName	Ρομπόλη, Αθηνά	el
heal.committeeMemberName	Τσώλας, Ιωάννης	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο.Σχολή Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	93 σ.	el
heal.fullTextAvailability	true