Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων

Γιαννούλη, Κωνσταντίνα; Giannouli, Konstantina

dc.contributor.author	Γιαννούλη, Κωνσταντίνα	el
dc.contributor.author	Giannouli, Konstantina	en
dc.date.accessioned	2016-07-20T08:48:46Z
dc.date.available	2016-07-20T08:48:46Z
dc.date.issued	2016-07-20
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/43182
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.5935
dc.description	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο--Μεταπτυχιακή Εργασία. Διεπιστημονικό-Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) “Διοίκηση Επιχειρήσεων (ΜΒΑ)”	el
dc.rights	Default License
dc.subject	Διοίκηση ανθρωπίνων πόρων	el
dc.subject	Μικρομεσαίες επιχειρήσεις	el
dc.subject	Ανάπτυξη	el
dc.subject	Στρατηγικές ανάπτυξης	el
dc.subject	Πρακτικές ΔΑΠ	el
dc.subject	HR Management	en
dc.subject	SMEs	en
dc.subject	Small - medium enterprises	en
dc.subject	HR development	en
dc.subject	Development strategies	en
dc.title	Ο ρόλος της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων στην ανάπτυξη των μικρομεσαίων επιχειρήσεων	el
heal.type	masterThesis
heal.classification	HR	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2016-01-11
heal.abstract	Πρόκειται για μία έρευνα καταγραφής των πρακτικών διοίκησης ανθρωπίνων πόρων που εφαρμόζουν μικρές και μικρομεσαίες επιχειρήσεις στην Ελλάδα και επιπλέον αν αυτές οι πρακτικές αναπτυχθούν πως μπορούν να βοηθήσουν στην ανάπτυξη αυτών των επιχειρήσεων. Πιο συγκεκριμένα αρχικά θα αναλυθεί το περιεχόμενο της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων και η εφαρμογή των πρακτικών της, καθώς επίσης και τα αποτελέσματα της, μέσα από βιβλιογραφική ερεύνα. Στη συνέχεια μέσω πρωτογενούς έρευνας με χρήση ερωτηματολογίων (τα οποία διανεμήθηκαν σε στελέχη Μικρομεσαίων Επιχειρήσεων), θα προσπαθήσουμε να αναλύσουμε την οπτική και την άποψη αυτών για την πρακτική εφαρμογή των πρακτικών της ΔΑΠ και τι αποτελέσματα αναμένουν οι ίδιες οι επιχειρήσεις από αυτές.	el
heal.abstract	The purpose of this paper is to record the human resources management practices in small and medium sized businesses in Greece, and further to analyze if these practices can help the development of small and medium-sized businesses. More specifically we will analyze the content of human resources management, the implementation of its practices and results through bibliographic search. Then through primary research using questionnaires (which were distributed to executives of small and medium-sized businesses), we will try to analyze the optical and the view of them on the practical application of human resources management and what results the companies expect from them	en
heal.advisorName	Κυριακίδου, Ολίβια	el
heal.committeeMemberName	Καρδαράς, Δημήτριος	el
heal.committeeMemberName	Βεντούρα, Ζωή	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Μηχανολόγων Μηχανικών	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	152 σ.	el
heal.fullTextAvailability	true