Διερεύνηση της σημασίας των επαρκειών συμπεριφοράς στην τεχνολογία BIM

Σπυροπούλου, Θεοδώρα; Spyropoulou, Theodora

dc.contributor.author	Σπυροπούλου, Θεοδώρα	el
dc.contributor.author	Spyropoulou, Theodora	en
dc.date.accessioned	2018-02-20T11:24:28Z
dc.date.issued	2018-02-20
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/46543
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.15116
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Επάρκεια	el
dc.subject	Ηγεσία	el
dc.subject	Επικοινωνία	el
dc.subject	Συνεργασία	el
dc.subject	Απόδοση	el
dc.subject	BIM	en
dc.subject	ICB4 IPMA	el
dc.subject	Collaboration	el
dc.subject	Communication	el
dc.subject	BIM etiquette	el
dc.title	Διερεύνηση της σημασίας των επαρκειών συμπεριφοράς στην τεχνολογία BIM	el
heal.type	bachelorThesis
heal.classification	Διαχείριση τεχνικών έργων	el
heal.dateAvailable	2019-02-19T22:00:00Z
heal.language	el
heal.language	en
heal.access	campus
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2017-11-02
heal.abstract	Σκοπός της παρούσας εργασίας είναι η διερεύνηση και η μελέτη των ατομικών επαρκειών που απαιτούνται από τα άτομα που εργάζονται σε ομάδες έργων που υποστηρίζονται από την τεχνολογία «Πληροφοριακού Ομοιώματος Έργου» (Building Information Modeling). Στόχος είναι η συγκέντρωση και η ανάδειξη των απαιτούμενων ατομικών επαρκειών κατά την εφαρμογή της τεχνολογίας BIM, με σκοπό τη δημιουργία ενός μοντέλου επαρκειών συμπεριφοράς για άτομα που εργάζονται σε έργα υποστηριζόμενα από την τεχνολογία αυτή. Το πρόβλημα που διερευνά η παρούσα εργασία είναι η αποδοτικότητα της επένδυσης στην κατάρτιση του προσωπικού, με σκοπό τη βελτίωση και την ενίσχυση της απόδοσης του ατόμου μέσω συνεργατικής τεχνολογίας, καθώς και τα οφέλη που προκύπτουν στην απόδοση των ατόμων που δουλεύουν σε ένα έργο από την χρήση της. Η βασική υπόθεση εργασίας είναι ότι οι ατομικές επάρκειες της επικοινωνίας και της συνεργασίας είναι από τις σημαντικότερες επάρκειες για άτομα που εργάζονται στα BIM για την κατάλληλη διάχυση της πληροφορίας και την κοινή αντίληψη του μοντέλου και ότι οι ατομικές επάρκειες βοηθούν τα άτομα να βελτιωθούν και ως εκ τούτου να αυξήσουν την απόδοσή τους σε έργα BIM. Βασισμένο στην παραπάνω υπόθεση, σχεδιάζεται ένα μοντέλο ατομικών επαρκειών μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης. Κατά το στάδιο αυτό έγινε βιβλιογραφική ανασκόπηση 5 βιβλίων και 60 άρθρων. Το πλαίσιο για τις επάρκειες συμπεριφοράς είναι το πρότυπο του ICB4 (IPMA, 2015), το οποίο καθορίζει επίσης και το πλαίσιο των κριτηρίων για τον εντοπισμό των επαρκειών. Σε επόμενο στάδιο, κατά τη διάρκεια του “Erasmus+” το μοντέλο εξετάζεται με την συμπλήρωση ερωτηματολογίων από εργαζομένους και εμπειρογνώμονες της τεχνολογίας BIM από τα οποία και προκύπτει ένα νέο αναθεωρημένο μοντέλο. Τα επικυρωμένα αποτελέσματα της έρευνας αποκαλύπτουν ότι η μάθηση, η κατανόηση, η αναλυτική σκέψη, η επίλυση προβλημάτων και η επικέντρωση στο αποτέλεσμα, είναι οι σημαντικότερες ατομικές επάρκειες συμπεριφοράς. Από την άλλη, η επικοινωνία, η ομαδική εργασία και η συνεργασία είναι οι σημαντικότερες κοινωνικές επάρκειες συμπεριφοράς. Συνοψίζοντας, η παρούσα εργασία συμβάλει στην επιβεβαίωση του ρόλου των επαρκειών συμπεριφοράς στην υποστήριξη της απόδοσης του ατόμου και τέλος του έργου, ώστε το τελευταίο να υλοποιηθεί με υψηλότερη ποιότητα και με χαμηλότερο κόστος.	el
heal.abstract	This diploma thesis aims to investigate BIM project teams’ dynamics from the standpoint of people competences and estimate the efficiency of investing on staff training in impr oving and enhancing individuals’ performance via collaborative technology. The purpose is to identify the crucial personal and social competences in the implementation of BIM technology, in order to create a behavioral competence model for people working o n projects supported by this technology. The diploma thesis explores the role of people competences in suppo rting of individual performance. The hypothesis is that collaboration and communication are two of the most important people competences in projects using BIM and that people competences help individuals to improve themselves and as a result to increase their performance in BIM projects. Based on that, a competence model for people competences is created through a literature review of 5 books and 60 p apers. The framework of the criteria for the competences identification is ICB4 ( IPMA , 2015) . At the next stage , during the period of “Erasmus+” in Austria, the behavioral competence Model is validated through interviews with experts and individuals workin g on BIM projects at different levels in an Austrian BIM - supported architectural and engineering company and a new behavioral competence Model comes out . The validated results reveal that Learning and understanding, Analytical thinking/ Problem solving and Result Orientation are the most important common personal competences, while Communication, Teamwork and Collaboration are the most important common social competences. To sum up, this diploma thesis aims to confirm the role of behavioral competences in s upporting the performance of the individual and finally of the project, so that the latter is implemented with higher quality and lower cost	en
heal.advisorName	Παντουβάκης, Ιωάννης Πάρις	el
heal.committeeMemberName	Τρέζος, Κωνσταντίνος	el
heal.committeeMemberName	Λαγαρός, Νικόλαος	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Πολιτικών Μηχανικών. Τομέας Προγραμματισμού και Διαχείρισης Τεχνικών Έργων	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	129 σ.
heal.fullTextAvailability	true