Ο παράγοντας της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην καινοτομική επίδοση και οικονομική βιωσιμότητα των ελληνικών επιχειρήσεων

Αγγελόπουλος, Ηλίας; Angelopoulos, Ilias

dc.contributor.author	Αγγελόπουλος, Ηλίας	el
dc.contributor.author	Angelopoulos, Ilias	en
dc.date.accessioned	2020-01-21T09:07:27Z
dc.date.available	2020-01-21T09:07:27Z
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/49690
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.17388
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Καινοτομία	el
dc.subject	Ανθρώπινο δυναμικό	el
dc.subject	Βιωσιμότητα	el
dc.subject	Μεταποίηση	el
dc.subject	Παράγοντες καινοτομικής επίδοσης	el
dc.subject	Human resources	en
dc.subject	Innovation	en
dc.subject	Sustainability	en
dc.subject	Innovation performance factors	en
dc.subject	Manufacturing	en
dc.title	Ο παράγοντας της διαχείρισης του ανθρώπινου δυναμικού στην καινοτομική επίδοση και οικονομική βιωσιμότητα των ελληνικών επιχειρήσεων	el
heal.type	bachelorThesis
heal.classification	Καινοτομία	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2019-07-03
heal.abstract	Αντικείμενο μελέτης της παρούσης Διπλωματικής Εργασίας είναι η αξιολόγηση της σχέσης ανάμεσα στη διαχείριση του ανθρωπίνου κεφαλαίου και της καινοτομικής και οικονομικής επίδοσης των ελληνικών βιομηχανικών επιχειρήσεων. Με τη δημιουργία ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος και τελικά την επίτευξη μακροχρόνιας βιωσιμότητας να αποτελεί θεμελιώδη στόχο των επιχειρήσεων παγκοσμίως, η επένδυση πόρων και η υιοθέτηση πρακτικών προς αυτή την κατεύθυνση αποτελεί βασικό αντικείμενο για τους οργανισμούς παγκοσμίως. Υπό τη θεώρηση ότι η καινοτομία αποτελεί το κυρίαρχο προαπαιτούμενο για τη δημιουργία υπεραξίας και συνεπώς οικονομικής ανάπτυξης, η μελέτη των παραγόντων που επηρεάζουν θετικά την καινοτομική επίδοση των επιχειρήσεων κρίνεται ως μείζον θέμα διερεύνησης. Αρχικά, για την διερεύνηση της συσχέτισης ανάμεσα σε βασικούς όρους γύρω από τη διοίκηση μίας επιχείρησης, αναλύεται βιβλιογραφικά ο στρατηγικός ρόλος της διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού στις επιχειρήσεις, καθώς επίσης και η επίδραση που έχουν τα χαρακτηριστικά του ανθρωπίνου κεφαλαίου στην καινοτομική επίδοση και τελικά την ανταγωνιστικότητα. Στη συνέχεια, ακολούθησε μία μακροοικονομική ανάλυση της ελληνικής οικονομίας για τη χρονική περίοδο 2008-2016, έτσι ώστε να αξιολογηθεί η οικονομική κατάσταση κατά τη διάρκεια της οποίας διεξήχθη η έρευνα, εμβαθύνοντας στα χρηματοοικονομικά και δημογραφικά χαρακτηριστικά των έξι επιμέρους οικοσυστημάτων για τα οποία στη συνέχεια έγινε στατιστική ανάλυση των αποτελεσμάτων έρευνας που διεξήχθη από το Ίδρυμα Οικονομικών και Βιομηχανικών Ερευνών για λογαριασμό του Συνδέσμου Επιχειρήσεων & Βιομηχανιών το έτος 2018. Ακολούθως, αναγνωρίστηκαν οι συσχετίσεις μεταξύ των χαρακτηριστικών τα οποία αφορούν στη στρατηγική διοίκησης του ανθρωπίνου δυναμικού και των καινοτομικών, εξαγωγικών και οικονομικών επιδόσεων των ελληνικών επιχειρήσεων. Σύμφωνα με τα παραπάνω εξάγονται συμπεράσματα, αλλά και περαιτέρω θέματα προς διερεύνηση, γύρω από τους παράγοντες εκείνους που καθορίζουν την μακροπρόθεσμη βιωσιμότητα των ελληνικών βιομηχανιών.	el
heal.advisorName	Τσακανίκας, Άγγελος	el
heal.committeeMemberName	Τσακανίκας, Άγγελος	el
heal.committeeMemberName	Χαμηλάκης, Στυλιανός	el
heal.committeeMemberName	Καλογήρου, Ιωάννης	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Χημικών Μηχανικών. Τομέας Ανάλυσης, Σχεδιασμού και Ανάπτυξης Διεργασιών και Συστημάτων (ΙΙ)	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	151 σ.
heal.fullTextAvailability	true