Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε τεχνικές εταιρείες

Κρανάκη, Μαρία-Σταυρούλα; Kranaki, Maria-Stavroula

dc.contributor.author	Κρανάκη, Μαρία-Σταυρούλα	el
dc.contributor.author	Kranaki, Maria-Stavroula	en
dc.date.accessioned	2021-02-26T19:12:20Z
dc.date.available	2021-02-26T19:12:20Z
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/52926
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.20624
dc.description	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο--Μεταπτυχιακή Εργασία. Διεπιστημονικό-Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) “Τεχνο-οικονομικά συστήματα”	el
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Διοίκηση ανθρώπινων πόρων	el
dc.subject	Τεχνικές εταιρείες	el
dc.subject	Κατασκευαστικός κλάδος	el
dc.subject	Πληροφοριακά συστήματα	el
dc.subject	Ψηφιακός μετασχηματισμός	el
dc.subject	Human resource management	en
dc.subject	Digital transformation	el
dc.subject	Information systems	el
dc.subject	Construction sector	el
dc.subject	Technical companies	en
dc.title	Ο ψηφιακός μετασχηματισμός της διοίκησης ανθρωπίνων πόρων σε τεχνικές εταιρείες	el
dc.title	Digital transformation in human resources management in engineering firms	en
heal.type	masterThesis
heal.classification	Διοίκηση Ανθρώπινων Πόρων	el
heal.classification	Διοίκηση Έργων	el
heal.classification	Human Resource Management	en
heal.classification	Project Management	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2021-02-19
heal.abstract	Η εργασία αυτή πραγματεύεται το θέμα του ψηφιακού μετασχηματισμού της διοίκησης ανθρώπινων πόρων στις τεχνικές εταιρείες έργων πολιτικού μηχανικού. Το συγκεκριμένο θέμα, είναι επίκαιρο καθώς ο ψηφιακός μετασχηματισμός, δηλαδή η μετατροπή της επιχείρησης μέσω της υιοθέτησης της τεχνολογίας και την αυτοματοποίηση των διαδικασιών της, είναι αναγκαίος όχι μόνο για την διατήρηση της βιωσιμότητας της επιχείρησης, αλλά κυρίως για την ανάπτυξή της και την απόκτηση ανταγωνιστικού πλεονεκτήματος. Ο ψηφιακός μετασχηματισμός, επανακαθορίζει τις επιχειρησιακές διαδικασίες, τις λειτουργίες της επιχείρησης αλλά πολλές φορές ακόμη και την ίδια τη δομή της, με σκοπό να επωφεληθεί από την τεχνολογία και την καινοτομία. Αυτή η μεταστροφή είναι αναγκαία σήμερα περισσότερο από ποτέ εξαιτίας της ραγδαίας ανάπτυξης της τεχνολογίας, που έχει οδηγήσει σε νέα δεδομένα όπως είναι η τηλεργασία, η τηλεκπαίδευση και το ηλεκτρονικό εμπόριο. Ειδικότερα, το ερώτημα στο οποίο προσπαθεί να συμβάλει η παρούσα εργασία, είναι ο μέσω βιβλιογραφικής ανασκόπησης προσδιορισμός των τεχνολογιών και διαδικασιών που μπορούν να συμβάλλουν στη διοίκηση προσωπικού των τεχνικών εταιρειών έργων πολιτικού μηχανικού. Το βασικό συμπέρασμα είναι ότι ο ψηφιακός εκσυγχρονισμός είναι απόλυτα αναγκαίος και στον τεχνικό κλάδο, παρά τις ιδιαιτερότητές του και πρέπει να αναμένεται μεγαλύτερη αφομοίωση των σχετικών τεχνολογιών και διαδικασιών στο κοντινό μέλλον.	el
heal.abstract	This diploma thesis deals with the issue of digital transformation in human resources management in engineering firms. This issue is current as digital transformation, the change of business through the adoption of technology and the automation of its processes, is necessary, not only to maintain the viability of a business, but also to gain a competitive advantage. The digital transformation redefines the business processes, the functions of the business, and often, even its own structure, in order to benefit from technology and innovation. This transition is necessary nowadays, more than ever before, due to the rapid development of technology, leading to new models such as teleworking, distance learning, and e-commerce. In particular, the question to which this paper seeks to contribute is the identification through literature review of technologies and procedures that can contribute to the personnel management in engineering firms. The main conclusion is that the digital modernization is absolutely necessary in the technical sector, despite its peculiarities, and greater assimilation of relevant technologies and processes should be expected in the near future.	en
heal.advisorName	Παντουβάκης, Ιωάννης-Πάρις	el
heal.committeeMemberName	Πανταζίδου, Μαρίνα	el
heal.committeeMemberName	Σπηλιόπουλος, Κωνσταντίνος	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	82 σ.	el
heal.fullTextAvailability	false