Artificial intelligence, robotics and advanced technologies in human resource management

Αρναουτέλη, Φωτεινή; Arnaouteli, Foteini

dc.contributor.author	Αρναουτέλη, Φωτεινή	el
dc.contributor.author	Arnaouteli, Foteini	en
dc.date.accessioned	2024-06-03T11:37:16Z
dc.date.available	2024-06-03T11:37:16Z
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/59621
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.27317
dc.description	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο--Μεταπτυχιακή Εργασία. Διεπιστημονικό-Διατμηματικό Πρόγραμμα Μεταπτυχιακών Σπουδών (Δ.Π.Μ.Σ.) “Τεχνο-οικονομικά συστήματα”	el
dc.rights	Default License
dc.subject	Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού	el
dc.subject	Human Resource Management	en
dc.subject	Automation	en
dc.subject	Advanced Technologies	en
dc.subject	Robotics	en
dc.subject	Artificial Intelligence	en
dc.subject	Αυτοματοποίηση	el
dc.subject	Τεχνητή Νοημοσύνη	el
dc.subject	Προηγμένες Τεχνολογίες	el
dc.subject	Ρομποτική	el
dc.title	Artificial intelligence, robotics and advanced technologies in human resource management	en
dc.title	Τεχνητή νοημοσύνη, ρομποτική και προηγμένες τεχνολογίες στη διοίκηση ανθρώπινου δυναμικού	el
heal.type	masterThesis
heal.classification	Τεχνητή νοημοσύνη	el
heal.classification	Αυτοματοποιημένη Ρομποτική	el
heal.language	el
heal.access	free
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2024-02-12
heal.abstract	Η τεχνολογία σήμερα αποτελεί το μοχλό των νέων επιχειρησιακών διαδικασιών, αναδιαμορφώνοντας σημαντικές λειτουργίες και διαδικασίες, όπως η λογιστική, η μισθοδοσία και η διοίκηση προσωπικού. Η παρούσα διπλωματική εργασία αναμένεται να εξετάσει την τρέχουσα κατάσταση και τις μελλοντικές τάσεις στα συστήματα διαχείρισης ανθρώπινων πόρων (HRMS). Συνεπώς, οι νέες τεχνολογίες αποτελούν σημαντικό μέρος της διαδικασίας εργασίας του ανθρώπινου δυναμικού σε όλα τα στάδια της διοίκησης. Παρόλο που η ακαδημαϊκή παραγωγή στον ευφυή αυτοματισμό, ο οποίος περιλαμβάνει τη τεχνητή νοημοσύνη και τη ρομποτική, έχει αναπτυχθεί γρήγορα, δεν είναι εμφανής η ολοκληρωτική κατανόηση των επιπτώσεων της χρήσης αυτών των τεχνολογιών στη διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού σε οργανωτικό και ατομικό επίπεδο. Οι απόρροιες αυτών των τεχνολογιών έχουν εντοπιστεί να εστιάζουν σε στρατηγικές ανθρώπινου δυναμικού, όπως είναι η αντικατάσταση της εργασίας, η συνεργία μεταξύ των εργαζομένων με τα ρομπότ και τη τεχνητή νοημοσύνη, τις ευκαιρίες λήψης αποφάσεων, αλλά και σε δραστηριότητες ανθρώπινου δυναμικού σχετικά με τη διαδικασία πρόσληψης, την εκπαίδευση και την απόδοση εντός του εργασιακού περιβάλλοντος. Η εργασία αυτή περιγράφει την τεχνολογία και τα λειτουργικά χαρακτηριστικά τέτοιων συστημάτων και εστιάζει συγκεκριμένα στα επιχειρηματικά οφέλη που παρέχονται από τα στοιχεία του συστήματος διαχείρισης ανθρώπινου δυναμικού, αλλά και τους κινδύνους που αυτά ελλοχεύουν.	el
heal.advisorName	Ματσόπουλος, Γεώργιος	el
heal.committeeMemberName	Παναγόπουλος, Αθανάσιος	el
heal.committeeMemberName	Παπαβασιλείου, Συμεών	el
heal.academicPublisher	Εθνικό Μετσόβιο Πολυτεχνείο. Σχολή Ηλεκτρολόγων Μηχανικών και Μηχανικών Υπολογιστών	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	73 σ.	el
heal.fullTextAvailability	false