Η Συναισθηματική Νοημοσύνη στις επιχειρήσεις. Η περίπτωση μελέτης των επιχειρήσεων του Βορείου Αιγαίου.

Ξυλάς, Δημοσθένης; Xylas, Dimosthenis

dc.contributor.author	Ξυλάς, Δημοσθένης
dc.contributor.author	Xylas, Dimosthenis
dc.date.accessioned	2024-11-06T16:45:19Z
dc.date.available	2024-11-06T16:45:19Z
dc.identifier.uri	https://dspace.lib.ntua.gr/xmlui/handle/123456789/60367
dc.identifier.uri	http://dx.doi.org/10.26240/heal.ntua.28063
dc.rights	Αναφορά Δημιουργού-Μη Εμπορική Χρήση-Όχι Παράγωγα Έργα 3.0 Ελλάδα	*
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/3.0/gr/	*
dc.subject	Συναισθηματική Νοημοσύνη	el
dc.subject	Χώρος εργασίας	el
dc.subject	Εργασιακό άγχος	el
dc.subject	Εργασιακή ικανοποίηση	el
dc.subject	Επιχειρήσεις Βορείου Αιγαίου	el
dc.subject	Emotional Intelligence	en
dc.subject	workplace dynamics	en
dc.subject	job stress	en
dc.subject	supervisory effectiveness	en
dc.subject	North Aegean businesses	en
dc.title	Η Συναισθηματική Νοημοσύνη στις επιχειρήσεις. Η περίπτωση μελέτης των επιχειρήσεων του Βορείου Αιγαίου.	el
heal.type	bachelorThesis
heal.classification	Οικονομικά	el
heal.classification	Επιχειρήσεις	el
heal.language	el
heal.access	campus
heal.recordProvider	ntua	el
heal.publicationDate	2024-09-27
heal.abstract	Η παρούσα διατριβή διερευνά το ρόλο της Συναισθηματικής Νοημοσύνης (ΣΝ) στη δυναμική του εργασιακού χώρου στην περιοχή του Βορείου Αιγαίου. Εξετάζει πώς η ΣΝ επηρεάζει το εργασιακό άγχος, την εργασιακή ικανοποίηση και τις διαπροσωπικές σχέσεις στην εργασία. Η έρευνα διαπιστώνει ότι οι εργαζόμενοι στο Βόρειο Αιγαίο παρουσιάζουν γενικά μέτρια προς υψηλά επίπεδα Συναισθηματικής Νοημοσύνης. Η Συναισθηματική Νοημοσύνη συσχετίζεται θετικά με την εργασιακή ικανοποίηση και αρνητικά με το εργασιακό στρες. Επιπλέον, η ΣΝ φαίνεται να ενισχύει την εποπτική αποτελεσματικότητα και τις αλληλεπιδράσεις με τους συναδέλφους,. Τα αποτελέσματα αυτά υποδηλώνουν ότι τα άτομα με υψηλότερη ΣΝ βιώνουν καλύτερες εργασιακές σχέσεις και είναι πιο αποτελεσματικά στη διαχείριση του άγχους. Η μελέτη υπογραμμίζει τη σημασία της ανάπτυξης δεξιοτήτων ΣΝ, ιδιαίτερα σε βιομηχανίες με υψηλό στρες. Βελτιώνοντας τη συναισθηματική διαχείριση, οι οργανισμοί μπορούν να ενισχύσουν την ικανοποίηση από την εργασία και την παραγωγικότητα στο χώρο εργασίας. Η διατριβή συνιστά στις επιχειρήσεις του Βορείου Αιγαίου να εφαρμόσουν προγράμματα κατάρτισης στη Συναισθηματική Νοημοσύνη για να ενισχύσουν την ευημερία των εργαζομένων και να προωθήσουν ισχυρότερες σχέσεις στο χώρο εργασίας. Τα ευρήματα υπογραμμίζουν τον κρίσιμο ρόλο της Συναισθηματικής Νοημοσύνης στην προώθηση υγιέστερων και αποτελεσματικότερων εργασιακών περιβαλλόντων.	el
heal.abstract	This thesis investigates the role of Emotional Intelligence (EI) in workplace dynamics within the North Aegean region,. It examines how EI influences job stress, job satisfaction, and interpersonal relationships at work. The research finds that employees in the North Aegean generally exhibit high levels of Emotional Intelligence. Emotional Intelligence is positively correlated with job satisfaction and negatively correlated with work-related stress. Additionally, EI is shown to enhance supervisory effectiveness and interactions with colleagues. These results suggest that individuals with higher EI experience better workplace relationships and are more effective at managing stress. The study highlights the importance of developing EI skills, particularly in high-stress industries. By improving emotional management, organizations can boost job satisfaction and workplace productivity. The thesis recommends that businesses in the North Aegean implement Emotional Intelligence training programs to enhance employee well-being and foster stronger workplace relationships. The findings underscore the critical role of Emotional Intelligence in promoting healthier, more effective work environments.	en
heal.advisorName	Τσώλας, Ιωάννης
heal.committeeMemberName	Μιχαηλίδης, Παναγιώτης
heal.committeeMemberName	Στέλιος, Σπυρίδων
heal.academicPublisher	Σχολή Εφαρμοσμένων Μαθηματικών και Φυσικών Επιστημών	el
heal.academicPublisherID	ntua
heal.numberOfPages	116
heal.fullTextAvailability	false