Στόχος της έρευνας είναι να ενεργήσει ως εργαλείο 'ναυσιπλοίας για τα άτομα εκείνα που έχουν σοβαρές προοπτικές στελέχωσης διοικητικών θέσεων, είτε στο άμεσο μέλλον είτε μακροπρόθεσμα και να τους εφοδιάσει με μια ανεπτυγμένη και σύγχρονη αντίληψη διαχείρησης επιχειρήσεων και έργων.
Θα διευρύνει την γενική επιχειρησιακή τους γνώση, θα εμβαθύνει τις ικανότητες στις βασικές λειτουργίες και θα επεκτείνει τις δεξιότητες ηγεσίας μέσω των σύγχρονων μεθόδων, μοντέλων, θεωριών διαχείρησης που ως επι το πλείστων βασίζονται στη διαχείρηση διμιουργίας αξίας σε μια επιχείρηση.
Τέλος θα δοθεί περισσότερο έμφαση σε μια απο τις μεθόδους διαχείρησης, την λεγόμενη 'Six Sigma' ή καλύτερα ' 6 σ '. Θα αναλυθούν τα περισσότερα απο τα εργαλεία που την αποτελούν και το σκεπτικό στο οποίο βασίζεται, ώστε να αποτελέσει η έρευνα αυτή οδηγό και βάση για τα υπάρχοντα και μελλοντικά στελέχη επιχειρήσεων.
The objective of this thesis is to act as a navigational tool for people who have serious prospect of staffing administrative positions, both in the immediate future and in a long term basis and to provide them with a developed and contemporary concept of managing companies and projects.
It will broaden their general business knowledge; it will deepen the skills in basic operations and expand their leadership through modern methods, models, management theories which in the most cases are based on the Value Based Management.
Finally more emphasis will be placed in one of these management methods, the so called 'Six Sigma' or better ' 6 σ '. Most of the tools that comprise this method will be analyzed and the concept upon is based, in order this thesis to be a guide for current and future business executives.